本次培训考核由人事处、教师发展中心组织，从11月持续到12月中旬，历时一个半月。精心调研学习经验基础上，制定了详细培训方案，采用集中培训与自主培训相结合、课堂系统讲授与专家辅导答疑相结合、集中学习与任务驱动式自学相结合保证培训的科学性；邀请省内专家邓谨教授、詹瑜教授、杨科正教授，邀请校内专家张颖副教授担任课程主讲教授，针对《高等教育学》、《高等教育法规》、《教师职业道德》及《教育心理学》进行授课和专项辅导，保证高水平教学质量；将2110多媒体教室专设为岗前培训专用教室，严格考勤制度，抽查身份证不定时签到，激发老师学习兴趣保证学习效果。

考核工作严格按照《关于2017年陕西省高校教师岗前培训验收暨教师资格教育基础理论知识考试安排的通知》（陕师培〔2017〕4号）文件的要求，考核成绩由卷面成绩（占70%）和培训考核成绩（占30%）组成，卷面成绩与培训考核成绩同时达到各自权重的60%以上，方可认定合格。经认定，本次培训187名教师培训考核成绩合格，并于12月9日在我校五号教学楼参加了高校教师岗前培训验收考试。

    本次培训，促进新进教师熟悉教育教学工作的各个环节，掌握其基本要领及规范，顺利走上工作岗位，缩短角色转换期。岗前培训后，我校人事处及教师发展中心将进一步加强各个教学点的培训管理，对新进教师们进行调研问卷分析研究，落实合理建言，不断改进和优化培训体系，为广大教师提供更全面更优质的服务。

  （2017年12月15 日 人事处、教师发展中心来稿）