中青年教师是高校发展的生力军，岗前培训是加强高校教师队伍建设、提高教师队伍整体素质的重要举措。

我校作为医学类高等院校，专业上较其他高校具有医学专业的特殊性。现有8所教学单位，教学点较为分散。其中宝鸡地区2所，西安2所，咸阳地区4所。8所教学点除校本部外均为教学医院，临床教师比例大。2017年新进教师199名，其中临床教师39人，占到新进教师总人数的4/5。

按照《关于陕西省2017年高校教师岗前培训暨教师资格教育基础理论知识培训工作安排的通知》（陕师培〔2017〕3号）文件“相对集中、就近培训、加强管理、确保质量”的原则，针对我校医学类院校、教学点多且分散、临床教师多等特点，为增强我校教师岗前培训便捷性和积极性，提高培训针对性和质量水平，加强医学类教育及技能的测试，我校申请自2017年开始承担高等学校教师资格培训和考试工作。

经过递交申请，省师培中心及陕西省教育厅的考察及审批，我校作为2017年陕西省高校教师岗前培训暨教师资格教育基础理论知识咸阳培训点，人事处、教师发展中心承担6个教学点，共计199名教师的培训及考核工作。

人事处、教师发展中心精心调研学习其他培训点的经验，针对我校特殊情况专门制定了实施方案，采用集中培训与自主培训相结合、课堂系统讲授与专家辅导答疑相结合、集中学习与任务驱动式自学相结合保证培训的科学性；邀请省内专家邓谨教授、詹瑜教授、杨科正教授，邀请校内专家张颖副教授担任课程主讲教授，针对《高等教育学》、《高等教育法规》、《教师职业道德》及《教育心理学》进行授课和专项辅导，保证高水平教学质量；将2110多媒体教室专设为岗前培训专用教室，严格考勤制度，抽查身份证不定时签到，激发老师学习兴趣保证学习效果。

本次培训考核由人事处及教师发展中心组织，从11月持续到12月中旬，历时一个半月。按照《关于2017年陕西省高校教师岗前培训验收暨教师资格教育基础理论知识考试安排的通知》（陕师培〔2017〕4号）文件的要求，本次岗前培训考核成绩由卷面成绩（占70%）和培训考核成绩（占30%）组成，卷面成绩与培训考核成绩同时达到各自权重的60%以上，方可认定合格，培训考核不合格者不列入考试编排。 经认定，本次培训187名教师培训考核成绩合格，将于12月9日在我校参加高校教师岗前培训验收考试。

本次培训，促进新进教师熟悉教育教学工作的各个环节，掌握其基本要领及规范，顺利走上工作岗位，缩短角色转换期。岗前培训后，我校人事处及教师发展中心将进一步加强各个教学点的培训管理，对新进教师们进行调研问卷分析研究，听取呼声，落实合理建言，不断改进和优化培训体系，为广大教师提供更全面更优质的服务。

  （2017年11月30 日 人事处、教师发展中心来稿）