各学院（部）：

2022年新入职教师“青年教师导师制”培养期已满两年，按照《陕西中医药大学青年导师制实施管理办法》（陕中医规范[2021]29号）文件要求，学院（部）已于2024年11月10日完成院级考核，教师发展中心协同人事处已于2024年11月27日通过“考核材料检查”的过程性评价和“青年教师教学比赛”的结果性评价相结合完成校级考评。36名教师参与考评，4名教师考评优秀，8名教师考评良好，24名教师考评合格。现将考评结果公布如下（详见附件）。

希望各学院（部）持续加强新入职教师的培养工作，严格落实学校“青年教师导师制”的管理工作；希望各位青年教师继续努力，不断提高自己的教育教学水平和综合能力；希望各位指导教师继续帮助青年教师成长，为学校高水平的师资队伍建设贡献力量。

附件：“2022年新入职教师青年教师导师制”校级考评结果http://img.sntcm.edu.cn/HIWCMjsfz/202501/202501031134033.docx

                             人事处  教师发展中心

                                 2025年1月3日