各学院（部）：

根据《陕西中医药大学青年教师导师制实施办法（修订）》的要求及《关于进一步加强“青年教师导师制”管理的通知》相关安排，学校决定近期开展2019年新入职教师青年教师导师制校级考核工作。现就有关事宜通知如下：

 一、考核对象

已通过学院（部）青年教师导师制考核的2019年新入职教师

 二、考核时间及地点

2021年12月9日、10日下午14:10-18:00，南校区3305教室

 三、考核安排 

1.综合评价

青年教师听课和参加教育教学培训的《学习记录本》、所授课程教学文件及科研相关资料。

2.专业考核

业务考核分为教学比赛、提问点评、教学反思三个环节。

教学比赛：由每位教师自选相对独立的5个知识点为授课内容准备教学设计，板书和ppt相结合讲授（10分钟，内容须与申报职称专业一致），比赛时随机抽取1个内容。

提问点评：专家评委针对教师授课进行提问或点评。（5分钟）

教学反思：教师结束课堂教学环节后，结合本节段课堂教学实际，从教学理念、教学方法和教学过程三方面着手，完成对本讲课节段的教学反思。竞赛结束后，按照授课顺序进行教学反思陈述（每人5分钟）。要求思路清晰、观点明确、联系实际，做到有感而发。

3.考核要求  

（1）青年教师导师制是青年教师培养的重要环节，是青年教师培养工作成绩的展示。希望各位青年教师、各教研室、各学院（部）高度重视此项工作。

（2）考核不合格的青年教师应在下一届继续参加培养，直至培养合格，当年年终考核不得评为优秀。

（3）青年教师的考核成绩将记入个人培训档案，并作为职务晋升的必备条件。

联系人：叶峥嵘  刘玥

电  话：029-38185092

                          人事处  教师发展中心 

                             2021年12月7日