各学院（部）：

根据教育部教师工作司和陕西省教育厅工作安排，现就我校参加2022年新入职教师教学能力提升项目相关事项通知如下。

一、培训目标

通过开展96学时的网络在线专题培训，提升数字时代教师的教学能力。根据新时代高校教师队伍建设改革的总体要求，关注教师专业素质能力的提升，加强高校教师教学实践能力发展。培训合格的新入职教师等同于参加2022年陕西省高校教师岗前培训。

二、培训主题

主要围绕“专业价值理念“教学知识与技能“信息化教学能力”和“教学实践创新应用”等四个模块进行设计，突出教育教学理论知识与技能方法，强化信息技术与课程教学的融合能力。其中，“专业价值理念”模块以提升教师师德修养和综合素质为重点，包括师德规范、教育政策法规、高等教育发展、大学教学管理和教师职业规划等；“教学知识与技能”模块以提升教师教育教学基本理论知识和行为技能为重点，包括理解学习者、教学设计、课程思政与教学、教师语言沟通、教师礼仪规范、学习评价与发展等；“信息化教学能力”以促进教师信息技术评与课程教学的深度融合应用为重点，包括多媒体课件制作、在线教学与混合式教学、在线开放课程建设应用等。“教学实践创新力应用”以提升教师数字化环境下的教育教学实践应用能力为重点，包括数字化教学档案管理、精品教学示范课观摩、微格教学实训和教学成果展示等。

三、培训方式

采用在线学习方式，在线异步网络课程与同步直播的专家报告相结合，按照四个不同的能力模块设置相应的异步与同步的学习课程。

四、培训要求

    1.参培人员为2022年新入职青年专任教师（原则上年龄不超过40周岁)。为了保证培训质量，请各部门全力保障新教师安心参加培训并做好相应教学等工作协调和安排。

2.学习研修的时间为三个月，在学习研修过程中需要按时提交相应的能力考核作业，考核通过后准予培训结业。培训结束后，参培教师需结合自己的实际情况撰写不少于3000字的心得体会，在部门内部及学校相关活动中进行分享，并在实际工作中中推广实践。

3.请各学院（部）将培训名单于（9月6日）14:30前电子版发送至jsfzzx@sntcm.edu.cn，纸质版负责人签字盖章后交至行政楼418。

联系人：刘玥

联系电话：18082211256

人事处 教师发展中心

2022年9月5日