为深入贯彻落实人才强校战略，检验青年教师导师制培养成效，11月19日，我校在3号教学楼组织开展了2025年度青年教师导师制考核验收工作，教师发展中心副主任徐虹出席考核会。

本次考核工作坚持“公平、公正、公开”原则，通过“说课”形式，重点考察青年教师的教学设计、课堂组织及现代教育技术应用能力。同时，青年教师汇报两年来的成长收获与科研成果，评委现场提问，检验其教学反思与临场应变能力，并严格审阅《青年教师导师制培养手册》、教案、听课记录及科研佐证材料，确保培养过程扎实有效。

考核现场，青年教师们教态自然、条理清晰，充分展现了在导师指导下取得的进步。评委们在肯定亮点的同时，也针对教学内容深度、师生互动技巧等方面提出了建设性意见。

此次考核是学校“传、帮、带”优良传统的生动实践，学校将持续优化导师制体系，为建设高水平师资队伍奠定坚实基础。