为扎实推进青年教师队伍建设，夯实新进教师教学基本功，检验青年教师入职成长成效，5月20日下午，我校组织开展了 2025年新进教师转正定制考核暨教学比赛，本次活动坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促成长”的原则，全方位考核新进教师入职以来的教学能力与专业发展成果。

本次赛事紧扣教学实际需求，考核设计兼具专业性与实践性。参赛教师需结合自身申报学科，精心打磨五个独立知识点的完整教学设计方案。通过随机抽取授课模块的方式，考察教师的教学设计巧思、课堂组织调控能力、教学实施效果及课后反思总结等综合教学素养。评委还查阅了参赛教师的教学讲稿、个人学习工作总结、听课记录本等佐证材料，全面、细致地展现新进教师入职以来在培训学习、教学实践、职业成长等方面的显著成效。

下一步，教师发展中心将持续优化完善新进教师全流程培养体系，以教学竞赛、教学研讨、专项培训等多元举措为抓手，精准助力青年教师锤炼教学技能、精进教学水平、夯实教学根基，全力推动我校高素质专业化教师队伍建设迈向新台阶。

教师发展中心

2026年5月20日