根据《陕西中医药大学青年教师导师制实施管理办法》（陕中医规范[2021]29号）要求及《关于青年教师导师制2022年度考评工作安排的通知》安排，人事处和教师发展中心于12月8日组织开展2022年度青年教师导师制校级考评。38位教师通过了由校教学督导专家、相关教学单位负责人和高年资教师组成的评委组的考评。

本次考评分4组进行，包括“综合评价”和“教学比赛”两个环节。“综合评价”主要通过青年教师参加教育教学培训的《学习记录本》和教学及科研相关资料考察入校两年来导师指导下的学习及工作情况；“教学比赛”通过现场授课、教学反思和提问点评检验教师的教育教学水平。青年教师按照参赛顺序随机抽签，完成“五选一”的现场授课，进行教学反思并回答评委提问。

考评结束后，评委们结合“综合评价”和“教学比赛”情况，对青年教师的师德师风、教育教学、教学科研等方面提出了建议。此次校级考评，既是对培养项目完成情况的集中检查和验收，更是对青年教师教学工作的督促和鞭策。

人事处 教师发展中心

                  2022年12月12日