根据陕中院人字（2005）第45号《陕西中医学院新参加工作教职工转正定职考核办法》，3月26日下午，人事处（教师发展中心）会同教务处、教育教学质量监控及评价中心，举办了2013年新参加工作教师定职前教学考核暨授课比赛。2013年新参加工作的21名博士、硕士在提交半年的听课、备课记录、教案、讲稿及《青年教师导师制培养计划》供专家审阅的基础上，进行了考核性讲课（比赛）。

本次考核（比赛）的评委由我校教学督导专家及有关院系高年资教师组成。每位青年教师在提供的五个拟讲内容中，随即选取一个单元接收考核（比赛）。评委从教师备课情况、讲授熟练度、教态及表达、板书及教具、是否启发式教学等方面，进行综合评定。各位青年教师全程听讲观摩并相互评价。从本次教学考核（比赛）情况来看，绝大多数青年教师备课认真、讲授得心应手，教具、图表、肢体语言等运用得当，善于运用启发式教学，充分展示了他们的风采和发展潜力。但也有个别青年教师考核情况不够满意，暴露出教研室及院系在青年教师培养方面还存在一定的问题。

本次考核（比赛）是对我校青年教师教学能力的一次检阅，也是青年教师相互交流学习的一个平台。通过考核（比赛），各位评委一致认为，半年来学校及各个院、系（部）十分重视青年教师的培养，青年教师在师德师风、教学方法与技巧等方面取得了长足的进步。希望各位青年教师能取长补短，不断加强自身修养，努力提高教学科研能力，尽快成长为合格的高校教师。（2014年3月27日人事处、教师发展中心来稿）