实施“百名人才工程”，是落实人才兴校战略，积极实施人才队伍建设工程的主要举措。现根据学校“百名人才工程”人才及团队选拔实施办法，就特聘教授、学术带头人、十大名师、骨干教师遴选暨中青年教师教学竞赛和观摩教学工作安排如下。

一、推荐遴选条件

校级特聘教授、学术带头人、 “十大名师”和骨干教师推荐选拔条件依照《2012年陕西中医学院“百名人才工程”人才及团队选拔实施办法（试行）》【陕中院党办字（2012）第27号】执行。

二、推荐评审办法与程序

本次特聘教授（团队）、学术带头人、第二届“十大名师”及骨干教师的推荐选拔工作，在申报、资格审查的基础上，按下列程序进行：民主推荐、专家组评审推荐、校学术委员会（教学委员会）评审（公示）、院务会议研究、党委会议审定。

1、特聘教授及其团队、学术带头人推荐评审程序

（1）个人报名、院系部推荐。

（2）领导小组办公室按条件资格审查。

（3）民主推荐：一是申报人资料上传到人事处网页“百名人才工程专栏”供推荐人评阅；二是召开学校领导小组成员、学校正高职人员及教研室主任会议，集中打分推荐。得分排列末位者不进入下一环节评审。

（4）专家组评审：申报人提供PPT资料答辩，由专家组按照申报材料及答辩情况打分评审，按得分高低排名后提交下一步研究。

（5）领导小组研究：领导小组综合研究评审情况并制定校学术委员会评审名额。

（6）校学术委员会评审：依照条件和申报材料，按领导小组研究的名额等额产生评审结果。

（7）公示3天。

（8）院务会议研究，党委会议审定。

说明1：（1）特聘教授及其团队按条件遴选，原则上同一学科特聘教授及其团队不超过2人（个）；（2）团队是自然形成的研究团体（如已开展工作的各级重点学科、重点专科、研究所、研究室等），其申报材料中的成果应与团队主要成员（前5名）有密切的关联性；（3）团队核心成员（前3名）的成果，不应在2个以上申报团队中出现；（4）本次计划遴选特评教授及其团队不超过16名。

说明2：本次计划遴选学术带头人16名左右。

2、第二届“十大名师”推荐评审暨教学观摩程序

（1）个人报名、院系部推荐。

（2）领导小组办公室按条件资格审查。

（3）民主推荐：申报人资料展示同上；教学展示，每人15分钟。学校领导小组成员、正高职人员及教研室主任打分推荐，得分排列末位者不进入下一环节。

（4）专家组评审：申报人提供PPT资料答辩，由专家组按照申报材料及答辩情况打分评审，按得分高低排名后提交下一步研究。

（5）领导小组研究：领导小组综合研究评审情况并制定校学术委员会评审名额。

（6）校学术委员会评审：依照条件和申报材料，按领导小组研究的名额等额产生评审结果。

（7）公示3天。

（8）院务会议研究，党委会议审定。

说明：本次计划遴选十大名师4名。

3、骨干教师推荐评审暨中青年教师教学竞赛程序

（1）个人报名、院系部推荐。

（2）领导小组办公室按条件资格审查。

（3）院系部推荐：由各院系部组织申报人进行教学能力测评，院系部全体教师打分，按学校规定的名额排序推荐，其中排列院系推荐前列<推荐名额在十人以内的第一名，在十人以上的前2名>的列为下一环节的优先推荐对象。

（4）专家组推荐：由学校领导小组成员、教学工作指导委员会成员、教育教学督导专家和教师代表组成教学考评组，各院系部推荐的骨干教师人选按学科分组进行教学展示（参赛要求附后）。各组按分配的名额（总额50名）产生校级骨干教师推荐人选，同时由各组组长根据竞赛表现将前10名作为2013年“教学标兵”人选予以推荐。

（5）领导小组研究：领导小组综合研究评审情况并制定校学术委员会评审名额。

（6）校教学委员会评审：依照条件及申报材料，按领导小组研究的名额等额产生“骨干教师”和2013年“教学标兵”评审结果。

（7）公示3天。

（8）院务会议研究、党委会议审定。

说明：（1）申报人应担任学科主干课程主讲教师（承担有关课程计划学时的60%以上）5轮以上；（2）本次计划遴选骨干教师50名左右。

三、几点说明

1、所有的民主推荐环节及评审环节，学校纪检委等部门全程参加监票、计票工作。

2、申报人所提供的材料应真实可靠，如有弄虚作假者一经查实，取消评审资格。

3、十大名师的教学展示、骨干教师的教学竞赛环节，作为学校教师培训提高的活动之一，要求学校所有中青年教师全程参加，人事处（教师发展中心）负责考勤。

4、特聘教授（团队）、学术带头人、十大名师申报材料上传网页供推荐人评阅。

5、工作进度、答辩PPT格式、骨干教师教学展示要求、各院系部推荐骨干教师名额及符合申报条件的各类申报人名单附后。

2013年6月18日

附一：工作进度

附二：申报特聘教授、学术带头人、十大名师答辩PPT格式要求

每人准备5张左右PPT，简明扼要，可阅读性强。其中第一张要说明申报的人才项目名称，符合文件条款（主要业绩）情况；第2张为特聘教授团队主要成员介绍（其他不要求）；第3~4张为申报人其他主要业绩展示；第5张为今后工作计划。

附三：申报骨干教师教学展示要求

（1）参赛教师比赛前3天提供5个拟讲题目供随即选择；（2）所讲授内容应与正常教学进度一致；（3）统一以PPT与板书相结合形式讲授，每人15分钟。

附四：各院系部推荐骨干教师名额分配表

附五：符合申报条件的各类申报人名单

申报特聘教授及团队

基础医学院：王小平、孙理军、邢玉瑞、张 红、周永学

药  学  院：王昌利、宋小妹、张恩户、侯建平、唐志书、郭东艳

针灸推拿系：王瑞辉、刘智斌

第一临床医学院：刘 力、刘德玉、贺丰杰、赵晓平

第二临床医学院： 郑 刚

申报学术带头人

基础医学院：于远望、张 琪、李翠娟

药  学  院：张 岗、胡本祥

针灸推拿系：张卫华

医学技术系：杨晓航、席孝贤

人文科学系：李亚军

临床教学部：王亚丽、闫咏梅、杨利学、袁普卫、崔晓萍、第五永长

申报十大名师

于远望、王昌利、宋小妹、张恩户、董正华、邢玉瑞

申报骨干教师

社会科学：张亚军、张雪玲、史新阳

基础医学院：文颖娟、方 艳、王旸、王孟琳、王倩、田丙坤、乔文彪、关建军、吕庆莉、应小平、张晓芹、张景明、李军、林洁、范妤、胡灵芝、党琳、晁旭、曹兰秀、韩洛川

药学院：卫昊、卫培峰、王小平、王薇、邓翀、史亚军、白吉庆、刘继平、

孙静、张丽华、张拴、张涓、李娜、李瑾、欧莉、苗彦霞、胡锐、赵鹏、郭惠、颜永刚

针灸推拿系：何玲、杜旭、郭新荣

护理系：王国全、刘芳、黄丽群

医学技术系：于勇、王萍、叶峥嵘、肖迎聪、环诚、郑运松、葛黎新

英语系：史文君、田杨、陈飞亚、董娜

人文科学系：罗桂华、徐化

公共卫生系：马娟、刘启玲、辛宝、齐宝宁、张颖

第一临床医学院：王用峰、王克穷、任艳芸、许鹏光、张玉勤、张育军、张慧、李毅、苏衍进、杨锋、陈梅、周海哲、范文涛、郝阳泉、柏鲁宁、惠建萍、董盛；王礼凤、李小会、郑旭锐、谭颖颖、全建峰、谭从娥

第二临床医学院：王永刚、朱丽红；方瑜、闫平慧、张淑珍、郭建队