为适应高等教育国际化的发展趋势，加快教师出国访学进程，不断提高广大教师教育教学和科研水平。按照我校十三五人才发展规划和学校工作目标要点，加快推进教师队伍国际化进程。2016年6月至今，我校人事处、教师发展中心、国际交流与合作处、外语学院联合举办了3期英语培训。

首期培训班以提升教师外语能力为目标，促进双语教学和科学研究水平，开设听力、写作、阅读和口语四门课，聘请2位外籍教师授课。第二期培训班以教师中医对外交流及出国访学为导向，对接教育部来华留学英语师资培训。开设医学英语、中医英语翻译、医学英语口语及对外政策和实景模拟。第三期外语培训班针对审核评估和学科建设目标，提升我校教师出国访学率，完全对接国家留学基金委英语考试内容和时间安排，针对听力、口语、阅读和写作四方面进行高密度、分模块式入学考试辅导。

第三期英语培训采取目标导向、择优培养，小班授课，强化培训的思路。17年11月，全校54名教师经院校志愿报名参加，经外语学院英语水平测试和培训团队，38名教师接受了120学时的高强度寒假集训。3月11日，8人申请参加教育部出国语言培训机构统一测评，5人通过春季国家留学基金委入学考试，已开始英语高级班学习。6个月后，学完培训课程后，参加国家统一考试，成绩合格者颁发英语高级班结业证书（有效期为两年），该证书用于国家留学基金委公派出国项目申请。

目前，学校将筹备第四期英语培训，继续做好教师培训工作，加快推进教师队伍国际化进程，提高我校人才培养质量和科学研究水平。

          （2018年3月15日 人事处 教师发展中心来稿）