各教学单位、各教师发展分中心：

为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，扎实推进《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》实施，聚焦高素质专业化创新型师资队伍建设，持续深化教师发展特色化、品牌化、长效化建设，决定开展2026年教师发展“一院一品”活动。现就有关事项通知如下：

一、活动目的

旨在鼓励各教学单位、各教师发展分中心结合自身学科特点、专业优势和教师发展需求，聚焦师德师风、教学创新、科学研究、学科发展、团队协作等，打造具有本单位特色、实效性强的教师发展品牌活动，促进教师个性化成长及学科差异化发展，为推进学校师资队伍高质量发展提供有力支撑。

二、活动形式

包括专题讲座、教师培训、工作坊、经验交流、教学研讨、教学观摩及教学竞赛等有助于教师综合素养能力提升的活动。

三、活动主题

紧扣学校高质量发展与师资队伍建设核心任务，围绕以下方向开展，鼓励各单位自定品牌名称与主题。

1. 师德师风系列——守正铸魂，立德树人

突出师德师风第一标准，开展师德师风专题教育、廉洁从教，推动师德师风建设常态化、长效化。

2. 青年教师提质赋能系列——夯实根基，站稳讲台

面向2024—2026年新进教师，聚焦青年教师成长及职业发展规划指导，为青年教师提供系统、全面的教育教学理念和教学基本功培训，助力青年教师快速适应教育教学工作，站稳讲台，为未来的职业发展奠定坚实基础。

3. 骨干教师创新提升系列——深耕课堂，追求卓越

面向45岁以下中青年骨干教师，聚焦教学创新、AI赋能、一流课程建设、教学成果培育等，提升教育教学数字化、现代化水平，打造教学中坚力量。

4. 教学团队协作创优系列——团队聚力，示范引领

以基层教学组织、创新团队为载体，开展团队共建、跨学科交流、成果凝练、名师带教等，推动教学团队建设，打造高素质教师团队，服务于学校高质量发展。

5.各教学单位、各教师发展分中心也可根据学科、专业建设、教师发展的需要自拟主题。

四、时间安排

1.制定计划计划阶段（3月5日—3月15日）

各教学单位、各教师发展分中心根据本通知要求，结合本单位实际情况，制定2026年教师发展 “一院一品” 活动计划，并填写《2026年教师发展 “一院一品” 活动计划表》（见附件1）。

2.组织实施阶段（3月16日—11月30日）

各教学单位、各教师发展分中心按照计划开展活动。届时，教师发展中心同步发布活动预告，组织全校教师报名参加。

3.总结验收阶段（12月1日—12月5日）

各教学单位、各教师发展分中心对本单位2026年“一院一品” 活动全面总结（见附件3）。学校将对优秀活动进行推广。

五、相关要求

1. 各单位高度重视，压实责任。“一院一品”活动对促进我校师资队伍建设具有关键作用，该项活动将作为年度目标责任考核的重要依据之一。各单位须从战略高度出发，高度重视、精心谋划、周密部署，各单位主要负责人牵头，专人负责，确保落地见效。

2. 突出特色，打造品牌。坚持一院一特色、一院一品牌，紧密结合本单位的学科特点和专业优势，确保活动持续开展，充分彰显 “一品”的独特性和创新性，避免同质化，形成标志性成果。

3. 注重实效，服务教师。聚焦教师真问题、真需求，提升活动针对性与获得感，切实满足教师多样化需求，调动教师的积极性和主动性，助力教师发展。

4.各教学单位、各教师发展分中心每年至少组织开展 2 项活动。为支持各单位开展活动，教师发展中心将为每个单位提供每年 1 万元的校内活动专项经费，按照学校财务管理制度执行。五号楼5805会议室优先提供给各单位举办教师发展“一院一品”活动。

5.各教学单位、各教师发展分中心须按时报送活动材料。请于3月16日之前提交“2026年教师发展‘一院一品’活动计划表”；活动三天前，报送“教师发展活动信息表”（见附件2）；活动结束后，提交宣传报道（附照片）；12月5日前，提交教师发展分中心“一院一品”活动总结、成果清单与支撑材料。所有材料经负责人签字、盖章后电子版发至邮箱：jsfzzx@sntcm.edu.cn。

附件：

1.2025年教师发展“一院一品”活动计划表

2.教师发展活动信息表

3.教师发展分中心“一院一品”活动总结

教师发展中心

2026年2月27日