各单位：

根据学校相关文件精神和我校师资队伍建设有关要求，学校近期将开展2023年新参加工作教职工转正定职考核工作。现就有关事宜通知如下：

一、考核对象及方式

考核对象为2023年新参加工作并岗前培训合格的教职工，考核内容包括综合评价和专业考核。新进教学和实验系列的教职工专业考核由人事处、教师发展中心负责，以教学比赛的方式进行；新进辅导员的专业考核由学工部负责；新进工程、会计等其它系列的教职工专业考核由所在部门负责。拟申请高校教师资格认定者须参加教学比赛活动。

二、转正定职工作要求 

1.综合评价

参加考核的所有人员填写《新参加工作人员转正定职表》，经用人部门填写意见并盖章；应届毕业、在原单位未取得专业技术职称的教职工填写《初定专业技术职务任职资格审批表》，经其现聘专业技术工作的部门填写意见并盖章。所有参加考核的人员需提供入职以来的岗前培训和听课学习记录及个人总结（包括培训学习情况、目前工作成绩及下一步的工作计划）。

2.专业考核

在审查申报人资格的基础上，通过专业考核择优晋升转正定职。教学比赛分为现场教学、教学反思和提问点评三个环节。

现场教学：每位教师自选相对独立的5个知识点作为授课内容并准备教学设计。比赛时随机抽取1个内容，PPT和板书相结合进行讲授（时间为15分钟，内容须与申报职称专业一致）。

教学反思：现场教学结束后，教师从教学理念、教学方法和教学过程三方面对课堂讲授情况进行反思。每场课堂讲授结束后按照讲授顺序进行教学反思陈述（时间为5分钟）。要求思路清晰、观点明确、联系实际，做到有感而发。

提问点评：专家评委针对教师的现场教学和教学反思进行提问或点评（时间为5分钟）。

3.考核要求  

（1）转正定职考核是青年教师培养的重要环节，是新进教师岗前培训工作成绩的展示。希望各位青年教师、各教研室、各学院（部）高度重视此项工作。

（2）有以下问题之一的，暂缓考核对象的专业技术职务认定：教师资格证考试不通过者、任职期间年度考核为不合格或基本合格者、任职期间受到行政、党纪处分者。

（3）考核不合格的处理。若用人部门提出考核不合格的意见并提供相关支撑材料，由学校相关职能部门进行调查核实，并上报学校讨论研究后，按法定程序解聘。

三、相关要求

拟参加转正定职考核的教职工于5月15日前将《新参加工作人员转正定职表》和《初定专业技术职务任职资格审批表》及入职以来的个人总结交至行政楼418房间，电子版发送至jsfzzx@sntcm.edu.cn。专业考核将于5月下旬进行，具体时间、地点和相关要求另行通知。

联系人：刘  玥

电  话：029-38185092

附件： 1.新参加工作人员转正定职表

http://img.sntcm.edu.cn/HIWCMjsfz/202405/202405121138016.docx

2.初定专业技术职务任职资格审批表

http://img.sntcm.edu.cn/HIWCMjsfz/202405/202405121138042.docx

                             陕西中医药大学校长办公室

2024年5月8日